Карта сайта

Должностные инструкции работа с населением

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас.

Чтобы читать дальше Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться. За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! Летние поправки в Трудовом кодексе. О журнале Ввести код доступа. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем.

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения. Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором учреждения по представлению непосредственного руководителя.

На должность инспектора центра занятости населения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее трех лет.

Инспектор центра занятости населения в своей деятельности руководствуется:. Инспектор центра занятости населения подчиняется непосредственному руководителю. На время отсутствия инспектора центра занятости населения отпуск, болезнь и пр. Непосредственно оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда.

Осуществлять консультационный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. Решать вопросы по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. Консультировать по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказывать посильную помощь в сборе документов. Проводить профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов.

Определять направление профессионального обучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей и с учетом его пожеланий, определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место обучения, переподготовки или повышения квалификации. Проводить работу по организации трудоустройства безработных граждан и незанятого населения. Осуществлять поиск и подбор подходящей работы на основе имеющейся информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Проводить анализ состояния рынка труда в регионе городе, районе в целях выявления структурных изменений, связанных с влиянием различных факторов, состояния занятости социально уязвимых слоев населения, демографической и социально-экономической ситуации и по его результатам подготавливать в пределах своей компетенции предложения по решению проблем занятости и стабилизации положения на рынке труда. Принимать участие в разработке программ занятости различных слоев населения и их методического, финансового, организационного, материального обеспечения.

Участвовать в пределах своей компетенции в выполнении мероприятий, предусмотренных программами занятости, оценивать их эффективность и влияние на состояние рынка труда. Подготавливать предложения о принятии решений о признании обратившегося в службу занятости безработным, об оформлении документов, связанных с оплатой проезда граждан к месту будущей работы, об установлении в соответствии с действующим законодательством выплат государственного пособия по безработице.

Выдавать разрешения на получение пособий по безработице, надбавок, направлений на учебу, стипендий, материальной помощи незанятому населению и принимать решение о прекращении их выплат в случаях нарушения установленного порядка. Участвовать в разработке учебных планов и программ, в комплектовании учебных групп. Анализировать результаты подготовки направленных на учебу.

Взаимодействовать с учебными заведениями и организациями с целью решения вопросов, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации незанятых граждан и их трудоустройством. Вносить предложения по заключению договоров с организациями, гарантирующими трудоустройство прошедшим профессиональную переподготовку гражданам, и учебными заведениями — на обучение. Проводить работу по заключению срочных трудовых договоров контрактов с лицами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах.

Подготавливать предложения о выделении предусмотренных законодательством материальных средств лицам из числа незанятого населения, желающим заниматься предпринимательской деятельностью. Участвовать в проведении выставок, ярмарок рабочих мест и вакансий. Формировать банк данных справочной информации по вопросам профориентации, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства. Обеспечивать население информацией о состоянии рынка труда, предложениях и спросе на рабочую силу, возможностях профессионального обучения, переподготовки, профориентации и социально-трудовой реабилитации населения, о льготах при организации оплачиваемых общественных работ, о создании дополнительных рабочих мест и специализированных организаций использующих труд инвалидов.

Готовить предложения по опубликованию статистических данных и информационных материалов. Составлять информационные бюллетени, подготавливать тексты объявлений, обращений, сообщений. Осуществлять мониторинг использования рекламно-информационных материалов при оказании услуг в области занятости населения.

Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

С приказом о внесении изменений дополнений в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции. С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Анонсы будущих номеров Подробнее о журнале.

Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Школа Проверь свои знания и приобрети новые Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Индексация пенсии работающим пенсионерам новая Какие периоды включать в стаж: Как нельзя называть должности Медицинские осмотры работников новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Положение о командировках новая Штатное расписание и штатная расстановка: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

  • Комментарии

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА 2. В обязанности этого сотрудника ЖКХ входят ответы на звонки населения. Нормы уборки территории для дворника ЖКХ и его должностная инструкция с обязанностями В чем состоит должностная инструкция слесаря сантехника ЖКХ, его обязанности и расценки на слесарные работы Задать вопрос Контакты.



Должностные обязанности Менеджер по работе с клиентами: Конституцию Российской Федерации, Устав Суминского сельсовета; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты области, регулирующие организацию муниципальной службы, общие принципы организации местного самоуправления, вопросы организации муниципальной службы, трудовые отношения, вопросы социально-экономического развития муниципальных образований области, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и области; основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой; нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность; должен иметь навыки: Вносить предложения по заключению договоров с организациями, гарантирующими трудоустройство прошедшим профессиональную переподготовку гражданам, и учебными заведениями — на обучение.